パール化成工業|愛知県岡崎市|プラスチック射出成型

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お客様の要望に応えるために、今までの当たり前を打破する。変化を恐れずにチャンスと捉え、意識改革を行う。
パール化成の管理体制の根幹は「お客様第一」にあります。




各メーカー様にはそれぞれ特性があり、「数量」「スピード」「精度」「トレーサビリティー」など、ご要望は様々です。こうした異なるご要望に対して、私たちは今までの管理体制を変えることを厭いません。なぜなら、その変化が、自分たちを成長させ、新しいお客様のみならず、既存のお客様の更なるご満足につながるということを知っているからです。






《正規従業員による製品製造》
長期にわたって経験を積み、技術習得を行える環境の中で、社員としての責任感を持って業務に従事してもらえる体制を整えています。
《業務ローテーション方式を採用》
各自が一日中同一業務ではなく一日に2、3回の業務ローテーションを行い、一人が複数の業務に従事することによって、リフレッシュ効果によって集中力を高めると共に、多くの技術を身につけた従業員を育て、お互いの業務のフォローが出来る体制を構築しています。
《社員のキャリアアップ》
当社の技術の要である射出成型技術の向上のため、社員の「射出成形技能士」の資格取得をバックアップしています。





《検査》
人の目による全数検査を実施し、「不良ゼロ」に取り組んでいます。製品毎の検査項目・変更点は可視化され、全担当者が常に最新の情報が反映された均一の検査基準の下でチェックできる体制を整えています。また、不良を出さない生産方法を随時工程に組み込んでいくことによって、検査に頼りきらない製造工程を実現しています。
《トレーサビリティーが可能な生産体制》
基準書、手順書、記録を整備し、各メーカーのプラスチック射出成型の認定を受けています。工程監査を問題なく受けられる体制が確立されいます。
《空調設備・二重扉・飛散防止型捕虫器》
工場内空調設備の導入により、夏季も窓を開放せずに作業を可能にしています。また、工場入り口には二重扉を採用し、飛散防止型捕虫器によって、工場内に不良の原因となる虫や埃などが入り込む可能性を下げるなど、異物混入の排除に徹底して取り組んでいます。
《帽子・白色作業服の採用》
毛髪の混入を防ぐ帽子と共に、作業服に付着した毛髪も徹底的に排除するため、あえて汚れや異物の付着が目立つ白い作業服を採用しています。また、帽子に関しては来客者にもご協力いただき、工場内・事務所内に毛髪が飛散する可能性を減少させています。
《24時間稼動》
夜間も含め有人管理による24時間稼動を行っています。生産量を得る目的もありますが、連続成型によって中断による不良の発生を防ぎ、安定生産を行うことを目的としています。





《新設備導入》
最新鋭の設備を導入し、お客様のご要望にお応えしています。
機械は全て新品を導入し、中古機は使用しません。設備にも愛情・愛着を持って大切に使用します。

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《正しい材料の使用》
先入先出の管理を徹底し、指定された材料を指定された方法にて使用しています。
《再生材を用いない品質》
再生材での生産が可能な製品であっても、再生材を使ったことによる品質のばらつき、不良の増加等の損失の重大性を考慮し、再生材は極力使用しません。
《設備を劣化させる材料の不使用》
お客様のご要望にお応えするため、多種多様なプラスチックにご対応いたしますが、グラスファイバー入等の樹脂は、設備機械の磨耗防止のため使用いたしません。


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パール化成工業株式会社
〒444-0005 愛知県岡崎市岡町字中野16番地1
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